こんにちは！今日は出版までの道のりをお話します📚✨
出版のきっかけは動画でもお話しています。よかったらご視聴ください。
みなさん、こんにちは！
このたび私の著書『色彩人間学でハッピー経営』を出版する運びとなりました🎉
今日は、この本を出版することになった経緯についてお話ししたいと思います。
「どうしてそんなにスタッフが仲良しなの？」から始まった物語
私はこれまで多くの経営者仲間やサロンのオーナーさん、治療院や整体院の先生、個人事業主の方々と交流をしてきました。
その中でよくいただく質問がありました。
「どうしてスタッフがこんなに仲がいいの？」
「なぜスタッフが辞めずに長く続くの？」
そんなお話をする中で、自分の経験を共有する機会が増えていきました。
吉野真由美先生との出会いがきっかけ
この出版の大きなきっかけとなったのが、営業大学でお世話になっている吉野真由美先生とのご縁です。
吉野先生は全国で講演をされている方で、私が10年ほど前に歯科機材の会社のセミナーでご一緒したことから交流が始まりました。
現場でセミナーをしていると、「スタッフが定着しない」「人材の問題で悩んでいる」といった声をたくさん耳にします。
そんな中で私が「クリニックではピーチスノウを導入しています」とお話しすると、吉野先生からこんな言葉をいただきました。
「それだけ効果のある方法なら、ぜひ本にまとめてみませんか？」
まさか自分の体験が本になるなんて夢にも思っていなかったので驚きましたが、少しでもお役に立てるならと思い、挑戦することを決意しました。
吉野真由美先生は、ご自身でも20冊以上の著書を発表されているほか、出版プロデュースや本の編集協力もされていて、有名どころの出版社ともつながりがある方です。
私は大船に乗ったつもりで、「吉野真由美先生がついてるから絶対、大丈夫！」と、初めての著書の出版でしたが、うまくいくイメージしかありませんでした。
執筆スタートから出版までの道のり
2024年9月に執筆プロジェクトがスタートし、少しずつ形にしていきました。
そこから約4か月。2025年1月にとうとう完成したのです！✨ 本のタイトルは、いろいろ考えましたが、最初に思いついた「色彩人間学でハッピー経営」というネーミング、こちらが、ひとことですべてを言い当てている！と、最終決定しました。
この本が目指すこと
私がこれまで取り組んできたこと、現場での実例、ピーチスノウを使った経営改善のアイデア…。
これらをまとめた本が、少しでも多くの方の役に立てたら嬉しいです。
スタッフが辞めない職場を作りたい。
人間関係を良くして、楽しい経営を目指したい。
そんな方々に読んでいただけたらと思っています。
ぜひ、この本を手に取っていただき、感想をシェアしてもらえると嬉しいです💓
みなさんのサポートに心から感謝しています！
P.S.こちらの↓お写真は刷り上がった本にサインをし、吉野真由美先生といっしょに記念撮影したときのもの。一生の思い出です！これから、本を出すことでどんな展開があるのか！？楽しみでなりません。
